Van keukentafel tot grote regionale speler: het verhaal van Joost en JDA
Sommige bedrijven ontstaan vanuit een strak businessplan. Andere beginnen gewoon met passie en vooral lef. Voor Joost van de Wouw, algemeen directeur van JDA, begon het allemaal als “een uit de hand gelopen hobby”. Inmiddels is JDA uitgegroeid tot een professioneel verkeersregelaarsbedrijf met meer dan 75 medewerkers met een sterke visie op veiligheid.
Een echte familieman met ondernemersbloed
Joost van de Wouw is 69 jaar jong, getrouwd met Rianne en trotse vader van drie zonen, drie schoondochters en opa van vier kleinkinderen. De vijfde is onderweg. Zijn roots liggen in Kaatsheuvel, waar vrijwel zijn hele familie woont en waar ook het hart van JDA ligt. Wie Joost spreekt, merkt direct dat menselijkheid voor hem centraal staat. Niet alleen privé, maar ook binnen zijn bedrijf. Respect, kansen geven en samen groeien vormen de basis van zijn ondernemerschap.
Het ontstaan van JDA
Het verhaal van JDA begon niet in een groot kantoor, maar gewoon aan de keukentafel thuis. Vanuit zijn rol als voorzitter van Pleinfestival Kaatsheuvel en als secretaris bij het verkeersregelaarsteam van de gemeente Loon op Zand kwam Joost in contact met de Efteling. “Een van de sponsoren van het festival was de Efteling,” vertelt hij. “Ik vroeg op een gegeven moment of ze verkeersregelaars nodig hadden, en die hadden ze inderdaad nodig.” JDA kreeg de kans om drie weken lang verkeersregelaars te leveren. Dat bleek een succes. De eerste sollicitatiegesprekken vonden letterlijk plaats in de woonkamer van Joost en zijn vrouw Rianne. Niet veel later werd een pand tegenover de Efteling gehuurd en begon het bedrijf snel te groeien.
Groei met visie
Na enkele jaren werd duidelijk dat JDA klaar was voor de volgende stap. Een geschikt bestaand pand bleek moeilijk te vinden, dus besloot het bedrijf zelf een locatie te bouwen aan de Ierlandstraat in Kaatsheuvel. Inmiddels bestaat JDA bijna tien jaar en blijft de organisatie groeien. Ook op het gebied van professionaliteit zet JDA grote stappen. Het bedrijf behaalde als eerste verkeersregelaarsbedrijf in Nederland een NIS2-certificering en werkt momenteel aan certificering voor de Veiligheidsladder Trede 3 die wij hopen begin augustus te verwerven. “Veiligheid schrijven wij hier met hoofdletters,” zegt Joost. Die professionaliteit zie je volgens hem terug in alles: goed materiaal, moderne voertuigen, opleidingen, certificeringen en voortdurende bijscholing van medewerkers.
Mensen centraal
Wat JDA écht onderscheidt, zit volgens Joost in de manier waarop met mensen wordt omgegaan. “Wij willen iedereen een kans geven om zich te ontwikkelen. Het maakt niet uit wie je bent of wat je verleden is.” Hij vertelt over een medewerker die ooit dakloos was en via JDA opnieuw perspectief kreeg. “Hij wilde werken en was op zoek naar een kans. Die heeft hij met beide handen aangepakt en nu zien we hem ontzettend groeien. Dat is het gezicht van JDA.” Voor Joost draait ondernemen niet alleen om groei, maar vooral om verantwoordelijkheid nemen voor mensen.
De toekomst van JDA
Stilzitten past niet bij JDA. Het bedrijf wil blijven ontwikkelen: meegaan met nieuwe ontwikkelingen binnen de verkeers- en veiligheidssector. Sinds 1 april is ook de jongste zoon van Joost actief binnen het bedrijf. Hij wordt de komende periode klaargestoomd om begin 2027 het stokje over te nemen. “We nemen daar bewust de tijd voor,” vertelt Joost. “De visie en cultuur van het bedrijf moeten goed worden overgedragen.” De ambities zijn duidelijk: in 2030 wil JDA doorgroeien naar 150 medewerkers en dé regionale marktleider worden binnen leisure, grond weg en waterbouw, groenvoorziening en verkeersveiligheid.
“Zeggen wat je doet, en doen wat je zegt”
Misschien vat die ene zin de cultuur van JDA nog wel het beste samen. “Zeggen wat je doet, en doen wat je zegt.” Voor Joost draait ondernemen om betrouwbaarheid, service en respect. Gaat er iets fout? Dan wordt het opgelost. Niet weglopen, maar het gesprek aangaan. Juist die combinatie van professionaliteit én menselijkheid maakt JDA tot veel meer dan alleen een verkeersregelaarsbedrijf. Het is een organisatie waar veiligheid en ontwikkeling centraal staan: gebouwd vanuit passie en vooral een flinke dosis doorzettingsvermogen.