Lisa bij JDA: plannen en altijd in beweging
Maak kennis met Lisa: 29 jaar jong en sinds kort werkzaam als HR-medewerker bij JDA. Met een achtergrond buiten de HR-wereld én een frisse blik op haar vak, brengt ze energie en vooral veel menselijkheid in haar rol. Tijd om haar beter te leren kennen.
Van horeca naar HR
Lisa’s route naar JDA was niet helemaal rechtlijnig. Ze begon haar carrière in de horeca, maar voelde al snel dat ze iets wilde doen dat beter aansloot bij haar studie Human Resource Management. Via Indeed kwam ze JDA tegen en de rest is geschiedenis. “Ik weet stiekem niet eens meer precies hoe ik hier terechtkwam,” lacht ze, “maar het voelde meteen als een plek waar ik thuishoor.”
Geen dag is hetzelfde
Als HR-medewerker houdt Lisa van plannen. Haar agenda staat vol met taken die ze zorgvuldig indeelt, maar de praktijk is vaak anders. “Er komen altijd dingen tussendoor: kennismakingsgesprekken, telefoontjes, vragen die uitgezocht moeten worden.” Juist die afwisseling maakt haar werk leuk. Ze begint haar dag graag met het bijwerken van haar mail en wisselt daarna af tussen administratieve taken en het verdiepen in onderwerpen zoals verzuim: een thema waar ze zich steeds meer op gaat richten.
Afwisseling en dynamiek
Wat Lisa het leukste vindt aan werken in HR binnen een verkeers- en veiligheidsbedrijf? Zonder twijfel de variatie. “Je bent bezig met gesprekken, zit achter de computer, loopt rond, je zit nooit stil. Er is altijd wel iets te doen.”
De kracht van JDA
Volgens Lisa onderscheidt JDA zich vooral door de sfeer. “Het is familiair, maar wel op een goede manier. Het is relaxed en gezellig, er is ruimte voor grapjes en een gebakje op z’n tijd, maar er wordt ook hard gewerkt.” Ze voelt zich gehoord en gewaardeerd: “Vanaf dag één krijg je hier de kans om te laten zien wie je bent en waar je goed in bent.”
Werken met mensen
In haar rol kijkt Lisa niet alleen naar cv’s, maar vooral naar de persoon achter de sollicitant. “Het sociale aspect is heel belangrijk. Past iemand in het team? Kan iemand goed communiceren en is diegene gemotiveerd?” Volgens haar passen vooral open, sociale en flexibele mensen goed binnen JDA. “Je moet tegen een grapje kunnen, stevig in je schoenen staan én respectvol met elkaar omgaan.”
Leren en groeien
Sinds haar start bij JDA heeft Lisa veel geleerd, van nieuwe systemen tot een belangrijke les in prioriteiten stellen. “Je kunt niet alles tegelijk doen. Stap voor stap werken en dingen afronden, dat is echt iets wat ik hier heb geleerd.”
Trots en plezier
Een moment waar Lisa met een glimlach op terugkijkt? Het Oranjeparkfestival. “Dan zie je echt hoe zichtbaar JDA is. Dan denk je: wow, vet om voor zo’n bedrijf te werken.” Maar ook de kleine, grappige momenten maken haar werk bijzonder: zoals de ‘uitvaart’ van een overleden vis van een collega. “We hebben hier veel fantasie,” zegt ze lachend.
Energie en balans
Wat Lisa energie geeft? De dynamiek, het contact met mensen én het gevoel dat ze echt iets bijdraagt. Buiten werktijd zoekt ze die balans in ontspanning: sporten, wandelen en vooral veel spelletjes spelen. “Ik ben echt fan van bordspelletjes en gezelschapspelletjes zoals bijvoorbeeld keer op keer!’’